进入九十年代以来，在我国经济改革取得令人瞩目的成就的同时，世界范围的科技进步和经济发展也是前所未有的，在现代企业管理理论与实践方面也有很多突破和创新。如何从整体上把握世界范围的现代企业管理发趋势，学习、借鉴国外的企业管理最新知识，提高我国企业管理水平，进而促进我国生产力的更大发展，无疑是一个有重大意义的课题。陈佳贵研究员主编的《现代企业管理理论与实践新发展》（经济管理出版社）在这方面进行了有益的探索和尝试。该书的出版，适应了提高我国企业管理理论研究水平、更新管理学知识、促进我国企业管理学学科发展的需要；适应了企业管理者全面了解国外企业管理的发展动向、提高管理者自身素质、促进我国企业管理水平提高的需要；适应了当前我国企业进行管理创新、探索符合我国国情的企业管理模式的需要。
该书除总论外，包括现代企业管理理论与思想的新发展、现代企业管理方法与手段的创新、现代企业管理组织结构变化的新趋势等三篇十二章。在管理理论与思想篇中，详细分析评介了国外九十年代出现的三种管理理论：人本管理理论、第五项修炼理论和企业再造理论，研究了无形资产管理和管理信息化等方面的管理新思想；在管理方法和手段篇中着重评价论述了决策方法、生产管理方法、营销管理方法的三方面创新和计算机手段运用引发的企业管理革命；管理组织结构篇分别以组织结构理论、组织结构的主要模式和综合跨国公司的组织模式等三个主题分析了组织结构变化的新趋势。这种颇具特色的体系安排，使得该书能以有限的内容向读者展示现代企业管理理论与实践新发展的“全景”。在具体论述每种管理新思想、理论、方法、手段和组织结构时，该书是按产生背景、内涵、评介和意义的层次展开的。
《现代企业管理理论与实践的新发展》一书可以看作是陈佳贵同志的另一本著作《现代大中型企业的经营与发展》的姊妹篇，此书一九九六年由经济管理出版社出版，并于一九九七年获“五个一工程奖”。此次出版的新著完善了作者的企业改革、管理和发展的研究体系。
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